在阳光政务恳谈会上的
讲话提纲

9月19日，我们召开了第一次机关阳光政务恳谈会。按照街道党工委、办事处的总体部署，也是为了进一步统一全体干部的思想，凝聚意志，形成合力，集中精力抓好当前的各项工作，全面做好年终迎查的各项准备，确保年度工作取得更好的成绩。今天，我们召开第二次阳光政务恳谈会，主要是就重点工作的进展、重点事项的打算及加强机关建设工作进行通报和安排。下面，主要讲三个方面的问题。
一、关于街道重点工作的进展情况
自上次恳谈会以来，全体干部按照党工委、办事处的统一部署，立足实际，分工负责，各司其职，扎扎实实地开展工作，可以说，绝大多数机关干部心往一处想，劲往一处使，整个机关风比较正，劲比较足，干事创业的氛围比较浓，有力地促进了各项工作的健康开展，特别是街道的几项重点工作，进展顺利，开局良好。凫新产业园经过街道上下特别是园区建设办公室及所在管区、村居干部的共同努力，顺利动工建设，于11月6日，邀请刘继尧市长、市开发区逄建华主任出席，举行了凫新产业园奠基仪式，目前，正在加紧施工，加快建设，12月份将代表邹城市接受济宁市的重点项目检查。东沙小学自9月27日动工建设以来，目前，已经完成一层框架工程，正在加紧施工建设，力争明年暑假实现新生入校。第一期农民择业技能培训已经通过市技校和济宁市劳动局组织的业务技能考核，近期，将发放《结业证》和《劳动技能等级证书》，目前，已有特安特门业、隆鑫机械等上门联系招工事宜，社会各界对失地农民择业技能培训工作反响良好，得到了广大群众的拥护和支持。此外，招商引资、外经外贸、计划生育、平安建设等各项工作都按照既定思路，扎实推进，为年终创优夺奖、位次前移打下了坚实基础。
二、关于当前重点事项的安排及打算
一是关于合同制人员涨工资及取暖费的落实问题。这两个问题涉及广大机关干部的切身利益，党工委、办事处高度重视，在具体落实上，重点坚持以下三项原则，即：一是坚持三个街道协调一致的原则。我们三个街道的负责同志多次坐在一起，集体协商，共同讨论，最后达成一致意见，做到了统一标准，统一待遇。二是坚持以人为本的原则。这个标准的制定，充分考虑了广大合同制人员的切身利益，基本达到了同工同酬的要求，最大限度地缩小了合同制人员与其他干部的工资差距。三是坚持量力而行、实事求是的原则。在制定标准上，充分考虑了我们三个街道的集体财力，是本着“量力而行、尽力而为、实事求是”的原则制定的。以后，随着三个街道集体财力的增加，我们的工资补贴也将随着上级工资政策的调整再进行适当增加。大家可以多方打听，周围镇街执行的标准远远低于我们三个街道。因此，对于合同制人员的工资待遇问题，我个人认为：相对于其他镇街合同制人员来说，相对于部分市直企业工人来讲，我们的合同制干部应该感到知足和满足，应该充分理解党工委、办事处的良苦用心，应该感谢党和政府给予我们的关爱和照顾。
二是关于招收街道合同制工人问题。关于近期招收一名街道合同制工人问题，这是报经市委、市政府有关领导同意，经街道党工委、办事处多次召开书记办公会、党政联席会集体研究，严格实行集体表决、阳光操作，并在机关进行了张榜公示。
三是关于机关干部工装及健康查体问题。由于其他两个街道至今没有给机关干部配发工装的打算，考虑到友邻单位的工作平衡问题，党工委办事处研究决定暂缓定制工装，到今年年底，采取适当的形式，变通为奖金或其他的方式，继续把这项福利待遇落实好。同时，计划近期组织全体机关干部到市第一人民医院进行健康查体。
四是关于改善机关伙食的问题。新的机关食堂即将建成，党工委、办事处研究决定，新食堂建成投入使用后，在加强食堂管理，提高膳食质量和服务水平的同时，进一步改善同志们的生活条件，采取配发就餐卷的形式，免费为机关干部提供午餐。所有机关招待原则上一律在机关食堂安排，最大限度地压缩招待开支，以便节省更多财力为广大群众办事业，为机关干部增福利，让我们机关真正成为一个和谐的大集体，一个温暖的大家庭。
三、关于进一步加强机关建设的有关要求
目前，通过制定机关工作规范，加强机关管理，街道机关建设整体水平有了较大提高，但是，通过一段时间的观察，还有几个方面的问题需要进一步加强和解决。
一是关于机关卫生问题。街道机关也窗口服务部门，机关卫生事关机关形象，环境卫生的好坏，直接反映着广大机关干部的素质和机关管理的水平，直接影响着各级领导和基层干部群众对我们机关的第一印象。为切实加强卫生管理，机关各办所要进一步严格执行各项卫生管理制度，严格实行周五义务大扫除和卫生包洁区制度，做到一天一清扫，一周一清理，由党政办负责牵头组织，领导成员带队，机关办所参与，每周五进行一次全面检查，对环境卫生差的单位进行通报批评，限期整改，对好的单位进行通报表扬，排出名次，一周一通报。党政办要排出领导成员带班表，党政领导成员要高度重视，切实负责，组织好环境卫生检查工作，切实把搞好机关卫生作为加强机关建设的一项重要内容来抓，确保机关面貌有一个新的起色。
二是关于个别机关干部提开水问题。以前，由于家属区没有安装煤气设施，个别机关干部时常到机关办公楼提开水。这件事虽然很小，但是，如果不及时制止，将有可能带动沿街居民及商户到办事处提开水。加之我们整栋办公楼仅靠两台电热茶水炉供水，机关用水已经十分紧张，如果再加上外来人员提水，将直接扰乱我们正常的机关工作秩序，影响机关工作的顺利开展。现在，我们整个家属楼都已经安装了煤气设施，免费供应自备水，统一供应矿泉水，因此，从现在起，任何人不得到办公楼提开水，请大家自觉遵守，也请门卫加强管理，严格监督，严禁外来人员提水。